Témoignages

Que s'est-il passé ?

Depuis quelques années, Raymond a développé des légers problèmes auditifs, mais il y a 6 ans, suite à un accident, il a encore perdu un peu de sa capacité auditive. Grâce aux conseils avisés de son médecin traitant, Raymond entreprend une démarche RQTH, qu'il obtient ; cependant, par honte il décide de ne pas en faire part à son employeur. Suite au lancement d'une campagne de sensibilisation sur le handicap, il prend contact avec un conseiller F.I.H, celui-ci pense que son problème auditif doit être compensé par une adaptation de poste afind’d'optimiser ses conditions de travail, l'objectif étant d'être maintenu à son poste. Pour cela, le Conseiller F.I.H incitera donc Raymo nd à valider sa RQTH auprès de son employeur afin de bénéficier d'aménagements à son poste de travail. Pendant plusieurs années Raymond est resté dans le silence, sans en parler, mais il a décidé alors de ne plus se cacher et d'assumer car il sait que son travail sera plus efficace grâce à des aménagements. Le fait d'en avoir parlé lui a permis de vivre plus sereinement au travail.

Solution et avantages de la RQTH : Après une réunion, avec son employeur et son médecin du travail, il en ressort que Raymond pourra reprendre son poste avec divers aménagements :

-> Un appareillage léger spécial, afin qu'il supporte le milieu sonore de la chaîne de construction et qui lui permettra également de compenser sa perte d'audition. Son appareillage est adapté au milieu de travail.

-> Il faut également renforcer la sécurité sur la machine en ajoutant un signal visuel. Cette solution réjouit vraiment Raymond, d'autant plus que les démarches ont été facilitées par son médecin du travail.

Que s'est-il passé ?

Après son accident à son domicile, Eric qui a fait une chute, doit maintenant marcher avec une béquille, il a tout de même effectué une légère rééducation. Solution et avantages de la RQTH : Eric décide d'engager une RQTH, pour pouvoir rester à son poste. Une fois qu'il obtient sa RQTH, il en fait part à ses directeurs, il bénéficiera d'aménagements :

-> Ses classes de cours seront dorénavant situées au 1er étage, pour éviter une surcharge de fatigue

-> Il bénéficiera d'aménagements d'horaires afin de réaliser sa rééducation

-> Il a également obtenu un matériel adapté afin de reposer son pied

Que s'est – il passé ?

Marlène est née avec un problème de vue, elle voit parfaitement de l'œil gauche, mais elle ne voit qu'à 50% de l'œil droit. A cause de ce souci, elle doit porter des lunettes avec un verre spécial et elle est également obligée de mettre des gouttes plusieurs fois par jour pour éviter une sécheresse occulaire. Ce problème ne l'a pas empêchée de faire ses études comme tout le monde et d'obtenir son Bac ainsi que son BTS. A 19ans, elle intégrera une entreprise en alternance pendant ses études en tant qu'assistante et elle est toujours à ce poste actuellement.

Solution et avantages de la RQTH : Lors de son entretien avec son employeur, elle ne manquera pas de lui faire part de sa RQTH. Pour son employeur, celui-ci ne représente aucun problème, Marlène possède les compétences et les diplômes requis, ce n'est donc pas son handicap qui sera un frein. Marlène est très efficace à ce poste, lors d'une visite annuelle chez son ophtalmologiste, celui-ci lui conseillera de voir avec son employeur pour aménager son poste de travail, afin de préserver au mieux son œil droit. Son employeur contacte la SAMETH pour voir dans quelle mesure elle pourra aider cet aménagement. Puis, elle intervient sur le poste de Marlène, effectue un diagnostic et avec elle, ils concluront la nécessité des aménagements suivants :
-> Un ordinateur doté d'un écran de 19 pouces et d'un outil zoom ;

-> Egalement un éclairage supplémentaire à son poste, pour qu'elle évite de trop plisser les yeux.

Ces aménagements financés en grande partie par les services d'Etat ne posent aucun problème à l'employeur, ils sont mis en place rapidement au profit de Marlène.

Que s'est il passé ?

En 2011, Claudia apprend qu'elle est atteinte d'un cancer du sein. Son monde s'effondre.

Heureusement pour elle, cette petite tumeur a été découverte à temps, à un stade où le traitement a toutes ses chances de fonctionner.

Au début, Claudia a caché sa maladie à ses collègues et elle avait peur d'en parler. Un jour, avec le soutient de son conseiller F.I.H, elle décide d'en faire part à ses collègues et à sa hiérarchie. Plusieurs mois passent, la tumeur a été enlevée, Claudia reprend goût à la vie. Fini les changements d'humeur ! Néanmoins, elle doit continuer un traitement de fond.

Solution et avantages de la RQTH : En découvrant sa maladie, son conseiller F.I.H a été présent à ses côtés, et l'a vivement conseillée d'entamer une démarche pour obtenir une RQTH. Une fois sa RQTH en main, elle pourra alors bénéficier des aménagements dont elle a besoin pour pouvoir rester à son poste pendant la durée de son traitement et rester efficace. Elle s'empresse donc de le faire. Elle en fait part à sa hiérarchie, qui va donc mettre en place les aménagements nécessaires :

Pendant la Maladie : elle a pu travailler de son domicile, afin d'éviter les différents déplacements.

Après la maladie : elle bénéficie d'aménagements d'horaires pour éviter une surcharge de fatigue.

Grâce à ces aménagements et à la compréhension de son supérieur, elle a pu continuer à travailler pendant cette période. Cela l'a beaucoup aidée à surmonter cette épreuve.

Que s'est il passé ?

Après son accident du travail, Eric a effectué une rééducation d'un an, et a été arrêté pendant 24 mois. Bien qu'il se rende à sa visite de pré reprise, il semble évident qu'il ne pourra pas reprendre son poste. En effet, il doit porter des objets lourds, il est amené à travailler sur une échelle, et il lui est impossible de le faire.

Dans un premier temps, il engage une demande de RQTH ; dans l'attente d'une solution plus adaptée il va s'occuper des tâches administratives, mais sans réel intérêt économique pour l'entreprise. L'entreprise a besoin d'une personne qualifiée dans la partie « affaires ».

Solution et avantages de la RQTH :Eric qui souhaite évoluer va vouloir faire la formation adéquate pour occuper ce poste (Cette formation n'a rien coûté à l'employeur). Après quelques semaines de formation, il occupera le poste d’ « aide aux chargés d'affaires » dans un premier temps puis évoluera encore pour occuper le poste de chargé d'affaires.

Que s'est il passé ?

L'année dernière, j'ai été victime d'un accident domestique qui a engendré des problèmes à mon bras gauche. Depuis mes mouvements sont limités, je ne dois pas trop forcer et je dois également prendre un traitement pour atténuer les douleurs. Suite à cet accident, j'ai voulu, grâce au conseil de mon conseiller F.I.H, engager une RQTH. Je voulais garder mon emploi, et travailler dans les meilleures conditions possibles.

Solution et avantages de la RQTH :Après quelques mois, j'ai obtenu ma déclaration, et j'ai pu bénéficier de divers aménagements : un équipement spécial pour mon véhicule afin de faciliter mes gestes, des aménagements d'horaires puisque dorénavant la durée de mes trajets a été réduite. Tant que je peux continuer de travailler, je suis heureux.